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轉變從技術頭腦到業務頭腦

兩年前,一次機遇,一次偶然,讓我加入了五行,從此我的職業規劃也出現了質的改變,從原本一個研發機構工程師轉變成了業務部門的產品經理;有過不適應,也有過自我質疑,一路走來跌跌撞撞,總結了一些作為研發人像業務轉變的體會,其中最最根本的還是思想的轉變,如何從技術頭腦轉變為業務頭腦。

技術研發的價值是什么?是解決技術問題,需要客觀、公正;產品經理的價值是什么?是實現業務目標,需要靈活和結果導向。

作為產品經理,你說的每一句話,做的每一件事,甚至每一封郵件,每一個措辭,都應該將項目向有利的方向推動,而不能基于你認為是否合理,技術上是否正確。

技術研發的職業安全感是建立在“我懂、我知道”上,而產品經理的職業安全感是基于“業務導向的分析能力和良好的溝通能力”上。這種職業安全感的轉移是職業轉型的重要一步,我們從心理上一定要放棄過去那些所謂“安全”的自我價值,尋找新的價值支點,然而在這一點上會有很長時間找不到平衡,最終會有很多人選擇放棄。

這就像學游泳,如果你的安全感始終建立在岸上,而不是水里,一直不敢松手離開岸邊,你是永遠也學不會的。

職業的轉型對自己,甚至對公司都是一個挑戰,公司選擇信任你,而你擁有一個好的平臺鍛煉自己,挑戰自己,從而更好的實現自我價值。

文/復合材料事業部 陸涵

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